cv online
Ayer hablaba de la “gestión de rumor” y hoy leo a Enrique Dans (profe de mi tete Fran en el IE) hablando de otro tipo de gestión, la gestión del currículum “oculto” que cada uno tenemos en la red.
Hoy en día todos (vale, casi todos) tenemos alguna referencia dentro de Google, de alguna red social (ver ficha de mi tete Fran en Neurona.com), aparecemos en algún listado de la administración para conceder becas, tenemos algún trabajo publicado, aparecmos referenciados en un blog, …
En general esto es bueno ya que nos provee de información adicional a aquellas personas que como yo nos gusta recopilar toda la información posible de aquellas personas que acabamos de conocer, que queremos contratar o con las que queremos contactar. Esta actividad (el busquing) es altamente recomendable, aunque muy poca gente en España haga uso de ella, y no solo para encontrar información sobre personas, sino también sobre empresas (os soprenderíais de las noticias que se publican diariamente sobre las empresas). Las empresas también se van labrando un currículum en la red, y normalmente, es información muy difícil de obtener de fuentes “oficiales”, pero muy interesante y enriquecedora.
Al igual que ayer recomendaba hacer una gestión activa de los rumores sobre vosotros, hoy recomiendo la gestión de la información que hay sobre vosotros en la red. Pensad que la gente que conocéis probablemente ha introducido vuestro nombre en Google, lo habéis hecho vosotros?
